廣州的網站建設公司是怎么了？一直在思考著這是進入了怎樣一種狀態(tài)？就連一直堅持看好的一圈朋友，也有點不知所措看不清晰。明明互聯(lián)網服務商應該是朝氣蓬勃的發(fā)展，怎么越來越像夕陽產業(yè)了呢？廣州的建站公司之多，就說明需要互聯(lián)網的市場大，需要更多的網站公司來服務。廣州本地企業(yè)客戶對網站的認識并沒有像北上深那么投入急切，這些地方對技術人員的吸引力更加強。人才在哪市場就在哪，這樣一來廣州的建站價格也就高不了。
在2018年也就是今年，更加明顯的感覺到越來越多的廣州本地網站公司留不住技術人才。為什么這么說呢？看到招聘軟件上面看到幾個同行業(yè)找工作的技術人員不稀奇，出現(xiàn)大量在同一個建站公司工作3年以上的人員辭職，也就說明了行業(yè)是不是出了問題。換工作的原因無非就是做的不開心或者工資低了，在一個地方上班都會產生感情。經過這段時間的招人，發(fā)現(xiàn)廣州的技術人員往深圳跑，為嘛?大伙都曉得那邊的工資高，還能磨煉自己的各方面的技術能力，離家遠了些。也有在深圳的技術人員想著在廣州找一份滿意的工作，回來上班離家也近，工資和預想的出入較大也就舉棋不定了。
大多中小型網站建設公司的收入可以說都是屬于中低端，當然也有大型的建站公司，品牌效應可以讓企業(yè)活得很滋潤了。一個互聯(lián)網服務商，如果連技術人才都留不住，也就在整個行業(yè)都站不住腳跟了。雖然還是有很多的建站公司注冊上線，一批一批的新鮮的建站公司入行，但是懂行的人一眼就看出，有的新注冊的網站建設公司連自家的官網都是套用的別人企業(yè)官網的模板，還能如何給客戶提供技術支持？頓時覺得哭笑不得，因為網站建設的行業(yè)門檻低，就連大多數的工商注冊的公司也會把網站制作，互聯(lián)網技術轉讓納入公司的經營范圍。
這也使得很多人對這個行業(yè)認知有所偏差，前段時間在公司和一位客戶溝通交流，他說這個行業(yè)有資本有能力的集團公司會創(chuàng)立一個網絡技術部門，來為公司服務，找外包公司做網站的客戶呢，公司對網站方面的投入資金也是有限預算。之前在廣州本地舉行的一次小型互聯(lián)網技術討論大會上，大伙相互交流，你們是幫別人做網站的？我們公司之前也是幫別人做網站，后來實在迷茫找不到出路就轉型了，在別人眼中咱做網站建設的都透露出一種窮酸氣。周圍的大伙哈哈大笑，的確只有創(chuàng)業(yè)網站公司呆過的人才理解其中的味道。
網站建設行業(yè)服務的質量撐的起價格，公司就會穩(wěn)定發(fā)展，在可持續(xù)的經營下，員工才能拿更高的工資，整個團隊也會給客戶提供更優(yōu)質的服務。網站制作完畢的視覺效果以及功能要求是客戶的實時感知，關于網站的價格既要有客觀方法加以制定和衡量，更多地要遵循甲乙雙方在網站技術服務和簽訂的合同之中，以及后續(xù)的售后網站技術服務支持的提高需要彼此雙方達成一致，方能實現(xiàn)共贏。
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